新卒の引越しが間に合わない！学生も企業担当者も必見の対処法を紹介

新卒の引越しが入社・配属日に間に合わないという状況は、実は多いもの。本記事では、よくある原因から想定されるリスク、今すぐ取れる具体的な対処法、物件をスムーズに決めるためのポイントまで解説します。乗り切るためのヒントを見ていきましょう！

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【記事監修者】ライター：shiro
直近15年間での引越し回数は7回！関西の大学から、東海の企業へ就職。さらに転勤で東京へ。都内でいろんな街を楽しむため、旅するように住み替えし現在に至る。不動産賃貸業（社宅代行）での勤務経験と自身の引越し経験も踏まえて、引越しを楽しむためのノウハウを紹介しています。

新卒の引越しが間に合わない…新年度によくある原因とは？

新卒入社にあわせた引越しは、多くの場合「4月の業務開始までに完了させる」スケジュールになります。しかし新年度前は、人の移動が一年でもっとも集中する時期です。

また一口に「新卒の引越し」といっても、その引越しスタイルには複数のパターンがあります。

＜新卒の引越しパターンは主に3つ＞

1. 借り上げ社宅に引越す（物件探しは企業もしくは新卒本人が実施）
   →物件探し・引越し業者探しともに苦戦する可能性あり

2. 企業保有の寮に引越す
   →引越し業者探しに苦戦する可能性あり

3. 新卒入社者の個人名義で物件を契約して引越す（＝社宅ではない）
   →物件探し・引越し業者探しともに苦戦する可能性あり

ここでは、上記3つのパターンに共通してとくに多い「新卒の引越しが間に合わない」原因を整理します。

配属先の決定が遅い

総合職採用の場合、勤務地が直前まで確定しないことがあります。とくに全国転勤の可能性がある企業では、辞令発表が3月中旬以降になることも珍しくありません。

そのため、ギリギリまで物件探しや引越し業者選定を始められない状況が生まれます。

物件探しの出遅れ・物件獲得競争でうまくいかない

1〜4月は進学・転勤・就職が重なり、不動産業界の繁忙期です。とくに3月4月は物件の動きが非常に早く、内見予定だった部屋が内見日前に埋まってしまうケースは当たり前に起こります。

とくに新卒者自身で物件を選ぶ場合には、新生活への期待から「もう少し比較してから決めよう」と迷っていたり、初めての物件探しでモタモタとしていたりで、その間にどんどん空室が埋まります。

何度も振り出しに戻るというケースも少なくありません。

入居審査に時間がかかる

物件が決まっても、すぐに契約できるとは限りません。保証会社の審査や連帯保証人の確認など、複数の手続きが必要になります。

さらに書類に不備があると差し戻しとなり、再提出で数日ロスすることもあります。

社宅として法人契約であれば比較的すんなりと審査が進むこともありますが、新卒個人で契約する場合は収入実績がないため審査に時間がかかるケースも。入居日が想定より後ろ倒しになる原因になります。

引越し業者の予約が取れない

3月下旬から4月上旬は、引越し業界の最繁忙期。希望日に引越し予約が集中し、大手業者ではすでに枠が埋まっていることも多いです。

物件が決まっても、肝心の引越し日程が押さえられず、入社日までに移動できないというケースも珍しくありません。

また土日や月末は予約が殺到しやすく、料金も高騰。「高すぎて業者を利用できない…」という人もいるでしょう。

入社・配属に引越しが間に合わない場合のリスク

入社日や配属日に住まいが確定していない場合、業務や生活の両面に影響が出る可能性があります。特に新卒は環境変化が大きいため、住環境が整っていないことは想像以上に負担となります。

通勤時間が長くなる

現在の住まいからの通勤となる場合、通勤時間が通常より大幅に長くなることがあります。片道1時間半〜2時間以上かかるケースもあり、体力的・精神的な負担が増大します。

通勤疲れにより業務パフォーマンスが落ちる可能性も否定できません。

一時的なホテル住まいなどでコストがかかる

引越しが間に合わない場合、ビジネスホテルやウィークリーマンションを利用するケースがあります。短期間であっても宿泊費は高額になりやすく、外食費やコインランドリー代などもかさむことに。

企業が負担する場合でも、本人負担が発生する場合でも、想定外の出費につながる点は注意が必要です。

配属が遅れる・オンラインでの業務開始になることも

住居未確定の状態では、現地配属が遅れるケースもあります。

やむを得ずオンラインで業務を開始することもありますが、対面研修やOJTが想定されている場合は、教育効果に影響が出る可能性があります。

とくに初めての社会人をスタートする新卒にとっては、オンラインでの業務開始は環境・チームへの馴染みづらさや業務に適応しにくいなどの課題が生じるでしょう。

新卒入社者が落ち着いて業務スタートできない

新卒入社者にとって、入社直後は生活環境・人間関係・仕事内容すべてが新しい状況です。そこに住まいの不安定さが加わると、心理的負担はさらに大きくなります。

生活基盤が整っていない状態では、業務に集中しづらく、社会人としてのスタートを落ち着いて切れない可能性が高まるでしょう。

新卒の引越しが間に合わないときの対処法

新卒の引越しが入社・配属日に間に合いそうにないときの対処法を見ていきましょう。

どの対応にするにしても、早めのアクションが吉となります！

1. 一時的にウィークリーマンション・マンスリーマンションを利用

ウィークリーマンションやマンスリーマンションは、家具・家電付きの物件が多いため、緊急時の選択肢として有効です。

本契約の物件が決まるまでの「つなぎ」と割り切れば、数週間の利用で新生活をスムーズにスタートできます。

2. ホテルなど短期滞在でつなぐ

本当に数日だけ間に合わない場合は、ホテル滞在も現実的です。1週間以内であれば、費用面も大きな負担になりにくいケースがあります。

長期滞在向けプランを用意しているホテルもあるため、ホテルのHPや予約ポータルサイトで探してみるとよいでしょう。

3. 配属日をズラす

企業によっては、やむを得ない事情があれば配属日を調整するケースもあります。その場合は、正式な配属日まで以下のような対応をとることも。

• オンラインで研修や業務をスタート

• 企業理解の資料を渡し、自主学習とする

• 近場の事業所へ仮配属　など

4. 交通費は嵩むが、しばらくは現住居から通勤する

物理的に通勤可能であれば、一定期間だけ現住居から通う方法もあります。交通費は増える可能性がありますが、住まいが確定するまでの短期的な対策としては現実的です。

ただし、片道の所要時間や始業時間との兼ね合いは慎重に確認する必要があります。体力的に無理がない範囲かどうかを冷静に判断しましょう。

5. 物件の条件を広げる

条件にこだわりすぎると、大勢の人が一斉に引越す3月4月はなかなか物件が決まりません。迷っている時間が長いほど、どんどんよい物件がなくなりますよ！

• 駅からの徒歩時間

• 築年数

• 日当たり　など

これらの条件を少し緩めるだけで、選択肢は一気に増えます。

とくに借り上げ社宅として法人契約をする場合は、家賃や間取り条件はなかなか変更できないことが多いため、上記に記載した条件を中心に見直すとよいでしょう。

6. 中小の引越し業者へも相談する

「引越し業者の予約が埋まっていて、引越せない」という場合、大手引越し業者の予約が埋まっていても、地域密着型の中小業者であれば空きがある場合があります！

また大手がネームバリュー分の価格上乗せを行っている場合、中小の業者では料金が抑えられることも。さらに平日や午後便にずらすだけでも、予約が取れる可能性は高まります。

▼業者探しに困ったら『スター引越センター』に相談！

7. 新卒学生はまずはとにかく企業へ相談しよう！

「間に合わない」と困っている学生にもっとも重要なのは、企業へ早めに相談することです。

とくに借り上げ社宅として企業名義で物件を契約する場合や、寮に入る場合などは、引越しが間に合わないこと自体よりも、「連絡が遅い」「無断で判断する」ことのほうが企業にとっては迷惑。

「まずいかも！」と思った時点で相談しましょう。

新卒の引越しに『スター引越センター』がおすすめ！

新卒の引越しで業者をお探しなら、『スター引越センター』がおすすめ！スター引越センターでは、引越し業界で20年以上培ってきたノウハウとお客様のニーズを元に、多彩なプランを展開。

もっとも安いプランは、25,000円（税別）〜！時間指定なし（フリー便）や混載便などを駆使し、費用を抑えた引越し見積りが可能です。

• 自分で荷造りプラン：25,000円（税別）〜

• 荷造り・荷解きおまかせプラン：45,000円（税別）〜

そのほか、「タワーマンション特化型引越し」や「混載便」「長距離引越し」など各種見積りを行なっております。

もちろん、お見積りは無料！お気軽にお問合せください。

※法人契約にも対応しています。

新卒の物件をスムーズに決定・獲得するためのポイント

新年度前の物件探しは、スピード勝負！ここでは引越しのなかでもとくに「物件が決まらない」問題を防ぐために、押さえておきたいポイントを解説します。

複数の不動産仲介業者に依頼する

物件探しを1社だけに任せるのは、実はなかなか住みたい物件が見つからない原因になることも。以下の理由から、複数の不動産仲介会社に物件提案を依頼するのがおすすめです。

• 業者ごとで利用している業者用物件検索サイトが異なる（＝探せる物件が異なる場合がある）

• 業者によっては優先的に案内する管理会社や物件オーナーが決まっているケースも（グループ会社の扱う物件など）

• 「手数料が多く入る“おいしい物件”を優先して紹介する」営業方針の場合もゼロではない

そのため、A社では紹介されなかった物件が、B社からは提案されることも珍しくありません。複数社に依頼することで、選択肢を広げることが可能です。

オンライン内見を活用する

繁忙期には、内見当日までに物件が埋まってしまう（他の人から申し込みが入ってしまう）ことも多いため、なるべくすぐ内見に行けると理想です。

しかし遠方で日程都合がつかないこともあるでしょう。そんなときは、オンライン内見がおすすめ！「オンラインなら予定をつけやすい」という人もいるでしょう。

また普段オンライン内見を行っていない業者でも、「LINEやZoomなどで、現地の様子を通話しながら映してもらうことはできますか？」と具体的に依頼すると、柔軟に対応してもらえる場合があります。

迷っている時間を減らす

物件探しでは「もう少し比較してから」と考えがちですが、繁忙期は迷っている時間が命取りになります。条件をあらかじめ優先順位で整理しておくことが重要です。

たとえば、「家賃は最優先」「築年数は妥協可」といったように判断基準を明確にしておけば、即決しやすくなります。

ときには「内見をしない」選択も必要

本来は内見をしてから契約するのが理想ですが、どうしても間に合わせたい場合や人気物件で確定させたい場合は、“内見なし申込み”を検討することも必要です。

とくに新築や築2年、3年などの築浅物件は人気が高く、競争が激しめ！すぐに申込みが入ってしまうので、内見なしで申込む人も少なくありません。

【番外編】築浅の人気物件は、内見なしでも後悔しにくい？

筆者が社宅代行として物件提案を行っていた際、築浅の人気物件は「おそらくすぐ申込みが入ってしまうから、内見せずに申込みしたほうがいい」と提案をしていました。結果「すごくいい物件で、あの時背中を押してもらってよかった」といわれています。

ただし勢いで申込みをするのではなく、書面で確認できる条件が希望とあうか、しっかりと確認しましょう！

• 間取り図、階数

• 設備（オートロック、24時間ゴミ置き場、宅配ボックス、ガスの種類　など）

• 周辺環境　など

また築20年以上などの古い物件は、写真と実施の“古さ感”にギャップがあることも多いため、内見することをおすすめします。

新卒自身に物件探しを委ねる場合は「急がないと物件がすぐ埋まる」ことを伝える

借り上げ社宅の場合、企業担当者が物件を選定するなら比較的スムーズに物件が決まりますが、従業員自身で物件を選ぶ場合はなかなか物件が決まらないことが多いです。

そのため新卒社員に「物件の空室はすぐ埋まる」という繁忙期の現実をしっかり共有しておくことが重要。ゆっくりしていると、再び物件探しをやり直すことになってしまう旨を伝えましょう。

新卒の引越しが間に合わない際は、冷静な対処で乗り切ろう

新卒の引越しが入社・配属日に間に合わない背景には、配属決定の遅れや繁忙期の物件競争、引越し業者の混雑など、個人ではコントロールしにくい要因があります。

ただしウィークリーマンションの活用や条件の見直し、企業への早めの相談など、現実的な対処法は複数あります。

また引越し業者の手配に困ったら『スター引越センター』がおすすめ！ぜひお気軽に見積りをご依頼ください。